Au service des managers
Ayant elle-même exercé des fonctions managériales en entreprises pendant près de 20 ans, son parcours personnel et professionnel a confirmé sa conviction que la performance des organisations passe par les hommes et les femmes qui les composent, par leur capacité à interagir entre eux, à communiquer, à s’adapter.
Toutes ses interventions poursuivent un même but : aider les managers et leurs équipes à devenir des acteurs autonomes et responsables de leur propre vie et de celle des entreprises qui les emploient, les accompagner dans la prise de conscience et le développement de leur plein potentiel, et réussir ensemble.
Une démarche participative, ludique et intégrative
A partir d’un objectif concret prédéfini ensemble, avec la grande bienveillance et écoute qui lui sont reconnues, Catherine Fabri invite à porter un regard nouveau sur ses propres pratiques, à prendre conscience de ses perceptions, freins et blocages, pour expérimenter en toute sécurité et intégrer durablement de nouveaux modes de fonctionnement. Dans son approche, elle privilégie les interactions, les partages d’expériences et les méthodes pédagogiques ludiques et intégratives.
Catherine Fabri est membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Certifiée à la pratique du coaching professionnel par l’ICN Business School, à la pratique du coaching d’équipe par Team Intelligence et à la supervision par IDSUP, elle est également diplômée de l’Université de Strasbourg en Management des Organisations, et titulaire d’un Master en Sophrologie Caycédienne par l’Académie Internationale de Sophrologie.
